渭南青年网（编辑 阳光 通讯员 陈君君）为进一步提升交警大队队伍素质，深入推进队伍素质提升，9月11日，韩城市公安局交警大队召开干部作风问题排查整改活动通报推进会。大队领导、各室所的负责人、内勤以及窗口服务单位业务骨干参会。

会议首先由张建国教导员就9月10日下午市委督导组深入大队检查队伍建设工作中存在的问题进行了通报，并对大队党建工作进行细致地安排。他提出：一是思想高度重视。通过前一阶段纪律作风整顿，各单位纪律作风方面有所改进，但整改力度还不够大、对自身要求还不够严、整改效果还不够好，各支部要从思想上高度重视，把纪律作风整顿摆上重要位置，结合自身实际，立行立改，各单位”一把手”要认真履行第一责任人职责，在党建、作风问题排查上下功夫，扎实抓好整改工作，确保活动取得实效；二是提高自我发现问题的能力。各单位要从思想、工作、作风、纪律等方面主动分析、认识、发现自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题存在的根源，提出整改措施。做到发现问题、改正问题、减少问题，用制度约束队伍、自身行为，将纪律作风整顿工作行成常态化管理；三是要真抓、真管、敢抓、敢管、抓严、抓实，教育民警讲政治、知敬畏、重品行、守底线，进一步增强党员民警的宗旨意识、服务意识和廉洁自律意识；四是针对问题抓整改。各单位要严格按照纪律作风整顿要求，查工作安排、查学习教育、查过程实施、查整改效果，通过排查整改，让懂规范、守纪律、讲规矩成为全体民、辅警特别是党员干部的底线思维和自觉行动，进一步建设一支高素质的交警队伍。

冀俊学大队长针对督导组提出的问题，分析了队伍中存在的问题，并针对今后如何做好党建、干部纪律作风工作进行了要求。一是不折不扣，狠抓落实。要深入贯彻督导组重要指示，按照市委部署要求，对督导组反馈意见逐项对照检查，扎实推进整改。要以督导组反馈意见整改落实为契机，不断提升工作标准、效率和质量，更好地服务全市道路交通安全稳定发展；二是立行立改，主动整改。要在抓整改上狠下功夫，对于检查中发现的问题，要不遮不掩、动真格作出整改，对整改不力、敷衍整改、弄虚作假的，将严肃追责问责，要养成良好的习惯，树立韩城交警良好形象；三是强化监督，健全机制。全体民辅警要自觉正视问题、审视不足、转变作风，互相监督，互相批评，建立健全的日常考核制度，要严格执行日常考勤制度和请销假制度，对无故缺勤、脱岗的违纪行为予以严肃处理，切实增强组织纪律性和自我约束力；四是对标对表，深入排查。要把整改落实工作摆在重要位置，自觉对标对表，迅速部署、全面铺开，加强组织领导，压实主体责任，强化督导检查，层层传导压力，从严从实整改，确保整改工作落到实处。