今年来，白水县人社局机关党委以争做奋力追赶超越、“双强双优”、爱岗敬业、志愿服务、勤廉担当“五大先锋”为要求，深入开展“文化人社、品牌人社、活力人社、清风人社、民生人社”五型人社创建。

文化人社：围绕“抓两头、带中间，强载体、带全面”的工作思路，充分发挥“人社讲堂+支部集中学习+党员干部自学”三级平台作用，通过人社讲堂、书记讲党课、党员微党课、读书分享会、专题研讨等不断丰富和强化学习教育载体。此外，深入开展干部队伍能力素质提升活动，通过文秘培训、摄影培训、干部大讲堂、演讲赛、书法比赛、廉政教育等，将干部队伍建设“外化于形，内化于心”，努力打造一支充满人文情怀、敢于担当责任、素质能力强的人社干部队伍。

品牌人社：按照“一年打基础、两年促规范、三年再提升”的思路，在去年规范提升的基础上，深入推进一支部一品牌建设。建立党建工作月报告制度、红袖章进社区和党员活动日三单制、“灯下黑”问题整改反馈制、学习笔记阅评制、《党建工作推进纪实册》等，并在工作实践中进行了认真探索和实施，确保各项活动开展预先报备、过程纪实、效果反馈、问题整改。严格落实“四单六制”、党建目标责任书、党建指导员、月提示季考核、观摩问诊机制，将品牌创建纳入考核范围，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，先后涌现“就业扶贫党旗红”、“党心镌刻 阳春居保”、“党员认领 暖心维权”等。

活力人社：依托五星支部创建、主题党日、“红袖章”志愿服务、人社标杆评树、示范岗引领、红色教育体验式教学等党建活动载体，实现了学以促用，用以促学。围绕打造城市基层党建共同体，机关党组织与社区签订共驻共建协议、认领服务项目、开发共享资源，推行在职党员进社区作贡献、社区为评议党员提意见的“双向互动”，进一步提高党组织生活质量，焕发党建新活力。

民生人社：全面落实党建引领、扶贫统揽的工作理念，充分依托人社职能优势，积极落实11项就业创业扶贫政策，形成“支部引、产业带、创业推、培训优、务工促、专岗保”的就业扶贫新格局，实现扶贫与党建“双促进”，就业和创收“两提高”。同时，将基层党组织建设、脱贫攻坚与人社中心工作通盘考虑、统筹安排、协调推进，以追赶超越的新干劲、促脱贫的新进展、引人才的新力度、增就业的新成绩、抓社保的新突破、优服务的新成效来体现党建工作的新成果。

清风人社：深入开展“作风建设年”和“廉政教育月”活动，通过公开承诺、廉政法规知识测试、签订责任书、建立廉政档案、观看警示教育片、感受廉政小戏、举办专题党课、召开民主生活会，设立群众举报箱、监督电话等，形成全局上下、系统内外严密的党风廉政建设网。在此基础上，深入扎实抓好巡视反馈问题整改和干部作风问题排查整改活动，对工作中出现慵懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的党员干部，及时批评教育，情节严重者进行公开通报并上报县纪委。