“现在国家政策好，学校建得好，娃娃们在学校吃得好、学得好，大人们也放心。”11月27日，看着孙子蹦蹦跳跳出了学校大门，家住渭南高新区的李大爷高兴地说。

群众满意就是对教育工作最大的肯定。百年大计，教育为本。教育作为提高民族素质的重要基础，关乎广大人民群众的切身利益，牵系着千万家庭对美好生活的向往。多年来，高新区始终坚持教育优先发展战略，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，在该区强力推进“四个一”工程，落实一校一章程、一校一制度、一校一特色、一校一评价要求，持续做大做强教育品牌。

“要在人民福祉上求实，下气力将教育做成高新首善。”高新区党工委书记朱忠效对教育工作的要求，让广大干部群众深深感受到政府对教育工作的高度重视，对教育的关切之情。管委会薛清军主任多次深入学校进行调研指导，亲自协调解决学校发展中面临的实际问题。

于是，在高新人的不懈努力下，从实现“两基”目标，到提前进入到巩固提高义务教育阶段，再到全面实施素质教育；从昔日校舍的破败不堪，到今天的窗明几净；从昔日学生的舍近求远，到今天的大面积回流；教学条件不断改善，校园景观日益优美，孩子们趴在崭新的课桌上，望着崭新的电子白板，眼里充满希冀。高新教育人，正在用实际行动印证着他们在追求教育优质均衡发展、办好人民满意教育道路上的不懈努力。

加大投入基础设施大改善

城如人，贵有品。唯有教育才能肩负起雕刻城市精神、提升城市品位的重任，于是，高新区管委会坚持“教育优先”的原则，做好教育规划、增加教育投入，从幼儿园到城区中小学学校建设，办学条件得到了全面改善。“始终把教育发展放在经济社会发展的首要位置，深入推进科教强区战略。”这是高新人达成的一致发展观。

很快，高新区就把对教育的理解和理念，落在了具体的实际行动中。

2018年投资8700万元改扩建高新区第二小学、新建高新区第三小学，新增学位1650个。2019年秋季，高新区第三小学投入使用。投资800多万元，分别完成了渭河学校450平方米学生餐厅建设、11000平方米运动场硬化和5780平方米旧楼改造等工程，新增学位300多个。

如今，走在高新大地上，一所所功能日臻完善，校园景观日益优美的学校陆续建成投入使用，学校办学条件也得到了不断改善，实现了从“一块黑板”到“电子白板”的跨越式发展。

走进高新二小，温暖的阳光让整个学校在冬日里显得活泼又可爱。文化长廊处，名人名言、古诗词文化墙、笑脸墙……颇具特色的校园文化潜移默化地熏染着二小的每一位师生。走进教学楼，功能齐全的各类多功能室内，学生们正在认真学习。美术书法教室内，十几名学生正手握毛笔，从学习握笔开始，认识一撇一捺，熟知书法魅力；图书室内，学生们有序借书、还书，有的则选好自己喜欢的图书靠窗而坐，在阳光的沐浴下细细品读；舞蹈教室内，学生们翩翩起舞，一颦一笑间舞动青春……各种个性发展课程，犹如百花齐放，以独特的魅力，引人入胜。

走进高新三小，校园环境整洁优美，教学楼典雅大方，教室宽敞明亮、设施齐备，整个校园充满生机和活力。

“我们新学校的环境非常好，有高大的教学楼、全新设计的体育活动中心，还有各种各样的教室，在这样的环境中，我们更要努力学习、天天向上，不辜负老师和家长的期望。”高新区第三小学六年级的学生黄程舟激动地说。

“迁入新校，我们将进一步更新理念，利用我们优质的教育教学环境，开展丰富多彩的教育教学活动，全面落实素质教育，全面提升学生的素养，促进每一个学生全面、适性、充分发展，让每一个孩子阳光、自信、快乐成长。”高新三小校长张丽苗说。

“一系列的变化，多亏了高新区管委会和高新区教育文体局的大力支持，每一次领导调研，针对学校反映的困难问题都及时予以解决。”采访中，各学校负责人说得更多的都是感谢领导的重视与支持。

扬帆起航正当时。今天的高新，最美的地方就是校园。校园里教室明亮，芳草鲜美,功能部室齐全，仪器设施配备到位，处处都呈现出生机勃勃的景象。高新小学、高新三小、高新中学被评为渭南市素质教育优秀学校，高新中学“316”督导评估验收获评A级，人民群众对教育的满意度和获得感持续提升。

提升品位学前教育绽异彩

初冬，无论走进高新区哪一所幼儿园，映入眼帘的都是现代化的教学楼、色彩斑斓的活动体验室、绿草如茵的草坪，孩子们听着动感优美的音乐，尽情地唱着、跳着、玩耍着。

让人不得不感慨，现在幼儿园的变化真是越来越大！近年来，高新区始终把学前教育作为民生之基，坚持公益普惠原则，目前，高新区19所幼儿园，公办幼儿园9所，公益性普惠性幼儿园15所，覆盖率达到80%。高新区学前教育从“幼有所育”迈向“幼有优育”，人民群众的满意度、获得感不断提升。

走进高新区第一幼儿园，幼儿生活馆、图书室、美工室、科学发现室、超级大社区、多功能厅等配套齐全的现代化功能部室一应俱全。各班设有独立的活动室、睡眠室、盥洗室，班班配有钢琴、消毒柜、一体机、净水器、加湿器、空气净化器等现代化设施；户外设有塑胶活动场地、绿色种植园地；还有充满挑战的大型玩具和孩子们喜欢的沙场、水池、文化长廊等。

11月26日，小班的孩子们在老师的带领下，正在玩超级大社区游戏。小家伙们有模有样地扮起了医生、收银员、厨师等，玩得不亦乐乎。说起在幼儿园的乐趣，小家伙们争先恐后地说：“在幼儿园特别开心，有老师和小朋友们陪我一起玩。”“在幼儿园，我学会了唱歌、跳舞。”“在幼儿园，每天都可以玩游戏。”……

如今，越来越多的孩子都能享受优质的学前教育，作为家长非常欣慰。家长任女士说：“家门口的幼儿园吃得好、学得好，老师也特别有爱心、耐心、责任心，对孩子特别照顾，把孩子放在这里我们也特别放心。”

高新区第二幼儿园总投资3000万元，2017年9月正式开园，有效缓解了周边群众的“入园难”问题。

该幼儿园占地面积10亩，建筑面积6147平方米，设置18个教学班，教学、办公、后勤、安保技防等设备俱全。教学楼各楼层设置6个活动室，三层共计18个活动室，可同时容纳540多名幼儿游戏和生活。楼内功能部室齐全，有科学发现室、会议室、多功能厅、美工室、阅读室、生活体验馆、教师办公室、保健室、监控室等。

该幼儿园秉承“感悟生活、培养习惯、开启智慧、激发兴趣”的教育理念，以“呵护孩子一生的自信和优雅”为教育目标，突出口才训练、注重感恩教育的教育特色，让每一个孩子都健康自信地成长。“幼儿园的建设发展，离不开高新区管委会的大力支持，今后，我们将不断学习和完善发展管理理念，积极向省级示范园靠拢。”高新区第二幼儿园园长杨亚池说。

快乐宝贝幼儿园作为普惠性民办幼儿园之一，现有9个班级199名幼儿。2018年，高新区教育文体局与快乐宝贝幼儿园正式签订了《渭南高新区普惠性民办幼儿园委托服务合同》，幼儿园每年可享受普惠性补助35000元，收费标准也低于其他民办幼儿园。快乐宝贝幼儿园园长何锦盈说：“这两年实行普惠性民办幼儿园政策，我们收费由以前的2500元降低为现在的2150元，生源有了逐年增长的势头。”

同时，为了让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，高新区制定《学前教育行动计划》，要求立足攻坚克难、追赶超越目标，坚持公益普惠，基本普及学前教育，促进学前教育公平；坚持改革创新，激发学前教育发展活力；坚持依法办园，保障教师、儿童合法权益，促进儿童健康快乐成长；坚持内涵发展，提升科学保教水平，不断满足广大人民群众对优质学前教育的需求。

此外，学前教育在前期全面开展共同体活动的基础上，不断总结经验，完善实施方案，此项活动的开展，为学前教师搭建了共同学习的平台，促进了学前教育段教师的交流与提升，收到了良好的效果。

每个孩子背后，都是一个家庭的殷殷期盼。下一步，高新区将进一步深化学前教育体制机制改革，巩固成果，提升品位，规范办园行为，提升保教质量，力争把每一所幼儿园都办成幼儿喜爱、家长放心、群众满意的“家园、花园、乐园、学园”；力争让每一位幼儿都健康、快乐成长，度过幸福、美好、快乐的童年，努力办好人民满意的学前教育。

加强管理教育质量大提升

新时代赋予了教育前所未有的重任。唯有锐意改革、激励创新，才能让教育改革发展持续深入，才能朝着人民满意的目标稳步迈进。

“我已在高新小学工作了11年，这次主动要求交流轮岗，新的环境、新的岗位，将给我带来更多的激情与活力，同时在新的平台上我也将充分发挥引领和带动作用，将新的教育理念和管理艺术带入新学校，促进教师队伍快速成长。”高新小学教师尤娜怀着激动的心情，背起行囊奔赴高新区第二小学交流轮岗。

这是高新区实施教学质量提升举措的一个缩影。

渭南高新小学校长何转香每周都会带着笔记本，轻轻推门听课。她说：“学校通过听课、评课、议课的方式，督促教师开展好教学工作，这既是对教师教学的鞭策，也激发了教师的工作积极性。”

“人是干好事情的根本，振兴教育的希望在教师。”多年来，高新区不断探索、发现，坚持改革、创新，打造“教育强区”。

一方面，加大补贴，提升教师待遇，积极推行校长职级制改革，调动教师工作积极性，引导校长专业化发展。另一方面，补充教师，创新城乡教师交流考核工作，组织教师全员培训，教师交流机制日渐完善。　　高新区教育文体局局长孙 晓飞说：“近年来，高新区每年拨付280万元作为教师绩效奖，落实教师绩效奖励基金。每年拿出50万元的教师专项培训经费，用于保障全区中小学幼儿园教师的培训。同时，从2017年起，把教学一线的教师作为拔尖人才选拔对象，列入区级拔尖人才管理范畴，加大对优秀教师奖励激励，教师已逐渐成为令人羡慕的职业。”

落实素质教育，关键在于促进教师尽快成长。高新区实施“师德为先、骨干带动、全员提升”强师战略，组建“三级三类”骨干教师体系，组织开展各种各样的活动，着力加强能力培训，提高教师素养，促进教师成长。制定了《高新区教师队伍持续培训培养行动方案》，为近3年教师队伍培训培养制定了可行性方案。今年，又制定了《2019年教师队伍培训培养实施方案》，并合理安排教师全年培训工作。暑期，继续投资36万元，组织179名骨干教师赴北京师范大学、陕西师范大学进行教师专业素养提升和“名师之路”“丝路之春”观摩研讨会。邀请全国教师继续教育网授课专家对该区600余名（次）教师进行了教育培训。利用周末，对区内365名教师进行了公需科目培训。2019年，该区累计培训教师1000余人次，提高了教师队伍的知识水平、业务能力和整体素质。培训结束后，组织教师集中讨论、撰写培训心得，并在教师中交流学习。“此次赴北师大培训，虽然时间短，但收获颇多。开阔的思路、独特的教学方法等，极大地促进了我们教师的专业成长，希望以后局里可以多举办此类活动，为教师专业发展搭建更高平台和更广阔空间。”教师王彤说。

此外，为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，推进学校布局调整规划的顺利实施，大力促进高新区教育事业的均衡发展，2019年，高新区教育系统累计补充了32名教师。其中，通过省市统一招聘小学教师10名，面向社会自主招聘全日制硕士研究生9名，公开选调小学教师10名，选聘学前公费师范生3名，圆满完成了教师补充工作，缩小了教师队伍缺口。

一系列政策的落地实施，让高新区的教育事业蒸蒸日上。2017-2019年连续3年高新区中考成绩全市领先，高新区教育文体局被市教育局授予“渭南市基础教育质量提升优秀单位”，2017、2018年连续两年在市级目标任务考核中被市教育局考核为“年度目标任务考核优秀单位”，2018年荣获“渭南市首届青少年禁毒知识大赛优秀奖”，2017、2018年连续两年被党工委管委会考核为“年度优秀单位”；2018年，高新区教学研究室被评为渭南市“教学质量提升优秀教研室”，渭南高新中学、高新区清源初级中学被评为渭南市“初中教学质量提升优秀学校”；2017年以来，高新中学、高新小学、高新一小、高新二小先后荣获“渭南市优秀特色学校”，高新三小荣获“渭南市特色学校”等，诸多成就，都是高新人靠着顽强拼搏、不断努力取得的结果。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”改革创新、培养人才，努力提升教育教学质量，这些细而又细、实而又实的计划为高新教育的发展绘制了熠熠生辉的蓝图，而高新这支由400多名高素质、优秀教师组成的团队，也正在用一点一滴的行动把自己一笔笔地写入渭南教育发展的历程。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。高新教育事业正日益焕发出蓬勃生机与无限活力，教育资源配置也更加合理。如今，好学校办到了家门口，极大地减轻了家长负担，人民群众对教育的满意度也越来越高。站在新的起点，迎着新的目标，高新教育将迎来更加辉煌的明天。（来源：渭南日报）