去年以来,华阴交警大队紧紧围绕公安队伍建设革命化、正规化、专业化、职业化建设要求,牢牢把握新时代公安队伍建设总要求,以实施“五项工程”为抓手,锐意进取,开拓创新,着力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍,有力保障了各项公安工作的顺利开展。

 

实施素质提升工程,增强队伍战斗力。大队“大学习、大培训、大练兵”和纪律作风整顿等活动,始终保持政治坚定。狠抓队伍职业化建设,强化全警实战教育训练,以专业训练为重点,以警种培训为抓手,以全面提升法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力为重点,注重科技信息化应用、武器警械、警务技战术等训练,坚持“练技能”与“强体能”并重,在更高水平上推动工作创新发展,为安保维稳实践提供强大组织保障坚持“体能”“技能”两手抓两手硬,以“仗怎么打、兵就怎么练”为导向,实施公文写作、规范执法、窗口服务等民警素质能力提升工程,先后邀请了国防大学西安政治学院严兴平教授作了当前我国周边安全形势与外交战略专题讲座;渭南市人民广播电台总编辑殷满仓开展了新闻与写作培训;渭南市委党校法学副教授安晓玲开展了行政执法培训等专题培训讲座4次。

实施爱警暖心工程,增强队伍凝聚力。大队一是丰富警营文化生活。先后开展了“三八女警进校园”、 “清明节祭奠英烈”、“纪念五四青年节”、“我与国旗同框 誓保大庆安全”升旗宣誓等活动,组织民警积极参加全市“全域旅游杯”篮球赛,并各基层单位发放《苦难辉煌》、《新时代面对面》等优秀书籍,进一步丰富警营生活,陶冶民警情操,有力地提升了队伍凝聚力和向心力。二是落实关心慰问制度。严格落实“三必谈一必访”。即年度内受到表彰奖励的同志必谈,促使其保持成绩,继续前进;年度内受到处分的同志必谈,促使其放下包袱,轻装上阵;有违纪苗头的民警必谈,给予提醒和帮助;民警本人或直系亲属生病住院的必家访,送去组织的关怀和温暖。期间,大队先后慰问民警10余人次。

 

实施典型培育工程,激发队伍源动力。大队以持续开展“双创一做”活动为契机,扎实开展“蒲杰式”警队、民警、辅警评选活动。期间,大队采取与考核成绩挂钩的方式择优推荐的方式,向交警支队推选罗夫中队为蒲杰式警队、民警王钟和赵岗为蒲杰式民警、辅警杨卫斌为蒲杰式辅警。对评选出的蒲杰式警队、民警,在公安内网、大队宣传橱窗、微博微信等平台宣传其先进典型事迹。同时,大队将评优评先、立功受奖、提拔任用挂钩,在全体民警中形成了“人人学先进、人人当先进”的良好氛围。

实施精细管理工程,提升队伍执行力。大队一是按照基层党建责任清单和基础党务台账清单及“四单六制”工作要求,每月月初,大队党总支向各党支部下发《党建任务提示单》,月底进行检查考核,并予以通报。加强对各项党建工作的检查验收,以检查促履责,以通报促整改,把全面从严治党的要求抓细抓长、落到实处。二是建立了内务管理机制,全面推行以“整理、清扫、安全、节约”为主要内容的管理模式,对环境建设、卫生管理、用水用电、车辆管理等明确要求,实现规范化、制度化、标准化的内务管理。

 

实施教育监督工程,提升队伍廉洁力。一是平行等值考核。在全队持续推行以业务、队伍平行等值考核,明确队伍建设一篇否决权,并将考核覆盖到警容风纪等小节小事,引导全体民警在既要干出彩、又不出事,营造出了良好的遵纪守纪氛围。二是常态化警示教育。坚持把廉政教育融入到日常管理中来,固化了廉政教育学习制度,建立民警廉政档案,及时掌握民警婚丧娶驾、投诉、经商等情况。探索建立了互动平台,通过微信、微博等新型手段,定期向民警发送警示教育专刊,通过经常性教育,有效筑牢防腐拒变“防火墙”。(高蕾)