渭南青年网（编辑/阳光）为抓作风促警风，祛邪气扬正气，强定力聚合力，强力推动全面从严治警向纵深发展取得实效。澄城巡特警大队“五重”深化作风建设，全力打造“忠诚履职、务实担当、改革创新、追赶超越”的公安巡特警队伍。

重修身。加强作风建设，严以修身是基础。大队开展经常性思想教育，强化源头预防意识，提高队伍“免疫力”。坚持从小处着眼，细处入手，每周至少开展一次集中学习，开展二次自由学习活动，不断加强民警党性修养，提高民警政治素养，将预防民警、队员违法违纪工作融入日常管理教育中，狠抓队伍纪律作风整顿，使全警上下坚定理想信念，夯实思想基础，确保严格遵守党纪条规，严于律己，防微杜渐，努力争创无违法违纪所队。

重垂范。加强作风建设，领导干部率先垂范是关键。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。大队领导坚决做到做到“四个带头”：一是带头搞学习。大队领导勤于学习，不但深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，而且能够时刻做到心中有党纪、脑海有条规。上党课不用参照就滔滔不绝，讲条例案例信手拈来。二是带头察民情。大队领导带头深入基层、深入群众，走访慰问，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是带头抓落实。大队领导坚持靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”，带头谋划思路，带头狠抓推进，带头协调问题，确保出业绩，见成效。四是带头守纪律。坚决做到带头遵守党纪条规，带头遵守单位制度，用守规矩、讲原则的形象赢得队员的信任和支持。

重治本。治本就是要把制度建设作为作风建设之策，从制度层面强化保障和防范。大队结合实际工作，制定细化的巡逻、屯警、学习、训练等工作标准和制度，以规范求长效。不仅建立大队教官团队，巡警、特警分开教学，因材施教，开展“师徒式”帮教，切实提升大队训练实效，并且严格推行逐人考核机制，严格责任、狠抓执行、强化监督，确保制度的有效执行和落实，真正发挥制度的刚性和约束力。

重结合。结合就是把改进作风与业务工作、从严治警和文化建设有机结合，确保收到实际成效。一是改进作风与从严治警有机结合。作风建设是从严治警的切入点，二者要同部署、同推进、同落实。主要是落实从严治警责任，制定大队内部管理规范，坚持以高标准、严要求管理队员，使队员心有所畏、言有所戒、行有所止。二是从严治警要与文化建设有机结合。着力营造积极向上、团结融洽、健康活泼的文化氛围是着力点，营造执行文化，讲服从、讲效率，力求令行禁止，确保政令畅通是首要任务。我大队建成了阅览室及健身房、网球、乒乓球、篮球场地，并成立了三个兴趣小组，拟在每季度开展一次文体活动比赛，积极活跃警营文化，切实增强大队同志的凝聚力和向心力。三是改进作风要与业务工作有机结合。要把作风建设融入日常工作之中，以“绩效考核”为牵引，推动队伍健康发展。大队推行民警月考核和中队月考核相结合的方式，依照考核标准，每月从纪律作风、教育训练、工作实绩，内务管理等方面严格考核，逐人逐中队考核排名。做到考评结果与评先挂钩，充分激发活力、管住队伍、推动工作的杠杆功能。

重常态。重常态就是要以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，避免“一阵风”行为。大队一是将教育常态化。将作风教育纳入大队教育培训、政治理论学习的内容，做到年有计划、季有安排、月有重点，并开展经常性的集中学习教育活动。二是将监督常态化。将作风建设纳入大队重点督查内容，不定时开展监督检查，对督查中发现的问题，建立台账、限期整改、确保成效。