渭南青年网(编辑/阳光通讯员/赵垚)合阳县为打赢扶贫攻坚战这场硬战,经过不断地深入研究、学习,深刻认识到“基层是主战场,人才队伍是关键”,将选派“第一书记”驻村工作作为推进扶贫攻坚、夯实基层发展基础的有效机制。合阳县坚持把“第一书记”打造成为脱贫攻坚一线的带头人,要求承担“第一责任”。

第一书记强化基层的“第一责任人”。合阳县经过深入的分析研究,根据当地的实际情况,总结出贫困村的“穷根子”之所以久拔不掉,基层党组织的软弱涣散是其中一大主要原因。合阳县为了强化基层党组织建设,提升基层建设能力。为全县所有贫困村选派“第一书记”,共215名,其中中央单位1人,市级单位2人,县派104人,镇派111 人。要求第一书记坚持严格的坐班制度,以制度为依托,坚持“早八晚六”的工作制度,要求每月驻村的工作时间不少于20天,如有特殊情况要按照程序履行请假手续。在严格制度的约束下,“第一书记”充分发挥作用,承担起“第一责任”,把基层软弱涣散的基层班子“拢”起来、将村支部的威信树起来、将“堡垒”的战斗力体现出来。

“第一书记”是引领脱贫的“第一责任人”。合阳县制定了严格的考核制度,对“第一书记”的工作进行全面细致的考察。每个月都会进行定期不定期的明察暗访,对发现不在岗或工作态度消极颓废的,县委组织部进行形成全县范围内的通报批评;年底也会出台详尽的考核标准。同时,为了奖惩分明,增强大家干事创业的热情,合阳县也为“第一书记”发放一定的补助。“第一书记”驻村工作期间,发放标准是每人每天生活补助40元,每人每月补助4次往返交通费用;对年度考核优秀或称职的,奖励其一个月工资;评为县级以上优秀的,同等条件下优先提拔。

“第一书记”奋勇在前线,做好后方保障工作。合阳县为更好,更有效的完成脱贫攻坚工作,建立完善的评价考核制度,使考核成为一把“硬性标尺”,有奖有罚;健全激励保障机制,县财政加大经费投入和对此项重要工作支持的力度。为了使“第一书记”在基层呆得住、干实事,合阳县充分为他们考虑,解决他们的后顾之忧、加大奖励机制,激发他们的干劲热情,使他们在扶贫攻坚战中有新的成长、大的作为,真正的将脱贫攻坚落到实处,恰到好处。
合阳:夯实“第一书记”勇担“第一责任”

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