渭南青年网(编辑/赵梅 通讯员/王怡宁) “干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制”出台以来,寺前镇高度重视,推进“三项机制”的落地生根,把“三项机制”与年度考核、县镇换届等工作紧密结合,真正落细落实落到位。

一是营造浓厚氛围。采取党委中心组、专题辅导、集中研讨等方式,引导各级干部吃透精神实质、把握核心要求。组织领导干部对“三项机制”进行全面持续深入解读。二是完善各项制度。按照省委文件精神,完善我镇机关干部日常管理制度,村级干部绩效考核办法等,对有关考评指标进一步细化量化、具体化,使制度更具操作性。三是层层传导压力。镇党委班子坚持以身作则,带头学机制、带头建机制、带头用机制,身体力行抓好示范落实。

下一步,我们将把贯彻落实“三项机制”情况纳入全镇年度目标责任考核和党建述职评议范围,加强督导检查,倒逼制度落实,全方位激活干部干事创业的积极性,为谱写追赶超越新篇章提供坚强组织保证。澄城县寺前镇:营造干事环境 强化干部队伍

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