澄城县安监局全面做好安全报刊和杂志征订工作

澄城县县安监局强化措施,积极做好安全生产报刊杂志征订工作,全面完成市安委办征订任务。

落实任务,明确责任。根据市安委办下达的征订数量,结合部门和行业实际情况,将任务分解下达至相关单位,由局机关分管领导和股室包联落实。

带头征订,免费赠阅。县安监局率先征订《中国安全生产报》和《陕西安全》100份,保证局机关班子成员人手一份,保证各股室至少有一份安全报刊。同时,免费向县委、县人大、县政府、县政协全体领导赠送一份安全报刊杂志。

面向微小企业,免费订阅。对小微企业和困难企业,安监局给予免费订阅,将党和国家有关安全生产法律法规、政策送到企业,将安全宣传触角延伸到所有企业单位,受到基层企业普遍欢迎。(白俊侠 李肖肖)

澄城县安监局全力冲刺年度目标任务

年关将至,为确保全年安全生产形势稳定,县安监局认真分析当前安全生产形势,进一步强化工作措施,夯实责任,全力冲刺,确保年度目标任务圆满完成。

召开专题会议,做到“三个明确”。组织召开全年目标任务形势分析专题会议,局长李自锋就如何“抓时间、抢进度”确保顺利完成全年目标任务作了动员讲话,并要求各股室务必做到“三明确”。即明确目标任务完成情况,对照2016年目标任务细则,认真收集整理资料,做好闭环管理;明确差距找不足,查找工作中的薄弱环节,及时查漏补缺,改进工作方法,确保能最终完成各自目标任务;明确今后改进方向,列出近期工作重点,找出主攻方向,从而有的放矢的开展好年末岁尾各项工作。

对照目标任务,开展“回头看”活动。结合冬季安全生产“百日集中整治行动”,组织开展了安全生产检查“回头看”活动。由县安委办、两办督查室及相关部门抽调人员组成督查组,采取听取汇报、查阅资料、查看现场的方式,重点对年度目标任务完成情况、安全生产制度建设、台账建立、工作部署落实、安全隐患排查治理等情况进行回查。通过清仓盘点,分析问题,查找差距,完成全年安全生产各项工作任务。

全力冲刺,深化“专项行动”。按照县委、县政府要求,积极开展冬季安全生产“双百”行动,持续推进安全生产宣传、安全生产检查、安全隐患整治、安全专项治理、打非治违等重点工作,坚持问题导向,集中整治安全生产领域存在的突出问题,堵塞漏洞,消除盲区,确保岁末年首全县安全生产形势持续稳定。(李肖肖)

安监局出台落实三项机制实施办法 从严强化干部管理

为了强化干部管理,调动机关干部干事创业的积极性,促进各项工作有效开展,安监局印发了《落实县委三项机制强化干部管理实施办法》,建立完善了安监干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制等制度,并加强督查与考核,严格奖惩,积极营造能者上、错者容、庸者下、劣者汰的干事创业氛围。

抓好三项机制的学习,要求干部认真学习领会县委三项机制的内容,把落实三项机制作为促进工作的动力,增强工作的主动性,以饱满的热情、积极有为的状态认真履职。

强化干部鼓励激励机制,在工作纪律、学习教育、重点工作、工作创新等各方面表现突出,在年终考核格次确定、评优树模、推荐提拔、岗位津贴发放时优先考虑,并给予适当现金奖励。

建立容错纠错机制,对在落实上级决策部署、推进安全生产工作创新和重点工作、处置安全生产突发事件和化解安全生产领域矛盾纠纷等方面,出现工作失误和偏差的,进行容错。

建立能上能下机制,对不适应安全监管工作需要,履职不力、工作平庸,不适宜本岗位工作干部调整机制,解决不想为、不会为、不敢为、不作为的问题,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,对工作不力、态度消极应付、连续两年考核为不称职和分管行业发生安全生产事故或对较大隐患未及时发现和整改的,调整工作岗位,情节严重的建议人社或组织部门调离安监局。

加强督查与考核,严格奖惩,从工作纪律、学习教育、重点工作、工作创新等方面,建立督查与考核机制,对全体干部的日常工作情况进行督查考核,明确奖励问责情形和奖励问责办法,并严格实施,从制度上加强干部管理,促进安监工作有序推进。

澄城县安监局资讯(三)

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