渭南青年网(编辑/阳光通讯员/党聪玲)开展“第一书记”年终考核,是掌握他们一年工作干的多不多、实不实的重要抓手。黑池镇结合“三个依据”考准考实第一书记工作实绩。

平时工作为依据。坚持平时考核与年终考核相结合,既注重结果考核,更注重过程考核。对第一书记而言,回顾各第一书记年初制定的目标任务及所在村年度重点工作,镇党委及时掌握工作进度,实时通报完成情况。不断加大平时考核分值比重,为年终考核提供有力证据。

组织考核与群众评议为依据。组织考核与群众评议相结合,通过个人述职、考勤情况、“两查一评一走访”、听取村“两委”意见等方式,全面了解“第一书记”履职情况。以“群众最有发言权”为标尺,群众给出的分数,是第一书记一年工作成绩最重要的体现,将群众的分数作为评价中的重要标尺,从而将“官民连心”有机统一。

以“三项机制”为依据。坚持考核结果与第一书记的选拔任用、教育管理相挂钩,对建强村级班子、联系服务群众、构建村居和谐等主要职责中工作实绩突出的,进行登记上报,作为评先选优时的重要依据,真正对第一书记干事创业起到激励作用。黑池镇结合“三个依据”开展第一书记年度考核工作

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