渭南青年网(编辑/阳光通讯员/ 杨荣华)为切实加强作风建设,促进干部认真履行岗位职责,确保年终任务全面完成。椿林镇立足实际,通过加强学习、严格考核,进一步优化工作作风,规范干部监督管理。

强化管理。镇机关干部严格执行《椿林镇机关干部考勤制度》、《外出备案》等各项制度,拉紧工作纪律红线。村党支部书记及贫困村第一书记实行周一例会制,镇纪委将定期不定期深入各村,针对干部的到岗在职情况进行检查,并对违规者进行通报,违规超过两次者进入“负面清单”。

率先垂范。为牢固树立干部学习理念,镇党委利用一、三、五干部例会,集中学习十八届六中全会精神、“三项机制”、基层党建、精准扶贫政策阅读等,让每个干部充分掌握业务知识,提升政治素养,进而提高服务群众的工作能力。

严格考核。对镇村干部学习笔记的记写情况和心得体会的撰写情况,由镇党委副书记亲自抓,每周一调阅,党委书记每月一调阅,并将调阅结果在全镇范围通报。椿林镇强化干部作风为工作落实保驾护航

wechat recommend