渭南青年网(编辑/阳光通讯员/王盼)临近年终,合阳县委组织部对县级以上机关下派的104名第一书记进行考核,考核内容包括建强基层组织、为民办事服务、推动精准扶贫、提升治理水平和“七个一”等各项工作任务完成情况。考核过程中坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认原则,全面了解工作开展情况。

回顾总结,单位把关。第一书记认真梳理全年驻村工作,写好工作总结,总结内容包括2016年工作任务完成情况、取得的成绩、工作中存在的问题及今后工作设想等。个人年度工作总结经镇(街道)党(工)委书记、派出单位负责人签字后,一式四份分别报送所在村(社区)党组织、镇(街道)党(工)委、派出单位、组织部。

述职评议,实地走访。镇(街道)党(工)委成立考核组,逐村(社区)进行考核。主要采取“两查一评一走访”的方式,“两查”即查阅资料、查看现场;“一评”即召开全体村组干部、党员群众代表和贫困户代表会议,第一书记就本年度工作完成情况进行述职,参会人员进行评议;“一走访”即随机入户走访,了解掌握第一书记完成工作任务和在岗情况。考核组根据查看、评议、走访的情况,对整体工作量化打分。

结果量化,反馈得分。镇(街道)党(工)委将各项考核表册和结果报县委组织部,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考核优秀率控制在10%左右,年度考核总得分=第一书记驻村工作量化考核得分(80%)+民主测评(20%)+加减分。县委组织部审核认定后,将考核结果反馈派出单位。

合阳:104名“第一书记”接受年终考核

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