渭南青年网(编辑/阳光通讯员/魏继东马雪瑞)为深入贯彻落实市委陆治原书记来华调研时重要讲话精神及区委霍文军书记关于做好讲话精神的学习、传达、贯彻的具体要求,进一步转变全区干部工作作风,营造一支风清气正的干部队伍。近日,杏林镇开展了为期一个月的干部作风纪律大整顿,向全体干部提出“大干30天,决胜四季度”的号召,以崭新的精神风貌投入到工作中,力促进各项工作提质增效。

以治“懒”、“散”为重点,建立机关干部出勤“日抽查、月通报”制度,切实解决镇村干部工作效率不高的问题。杏林镇成立干部作风整顿活动领导小组,镇长担任组长,负总责,镇纪委书记、组织员任副组长,抽调镇党政办、纪委办部分成员,定期不定期对机关干部出勤情况进行抽查,重点加大对上下班时间段干部在岗在位情况的抽查力度,确保每月抽查天数不少5次,重点督查中午饮酒现象和上下班迟到、早退,工作时间串岗溜岗、上网聊天、听音乐、玩游戏等与工作无关的活动。每月对“日抽查”情况进行“月通报”,通报点到名,并由镇主要领导审阅后,在镇政务公务栏中进行曝光。

以治“混”、“浮”为重点,建立科学的督促考核机制,切实解决镇村干部责任心不强的问题。对照各村、各站办所工作计划和推进表,未按推进表进度推进的,实行首次蓝牌提醒、二次黄牌警告、三次红牌处分管理。尤其是当前,临近年终各村、各站办所对照年初计划及上级交办任务完成情况,看成果、比贡献、兑奖惩。把作风整顿与当前的重点项目建设、征地拆迁、招商引资等工作相结合,坚持边学边改、边查边改、边整边改,坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题。领导干部以身作则、率先垂范,确保整治工作达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作的目的。

以治“私”、“贪”为重点,建立镇村干部作风建设公开承诺制度,切实解决镇村干部风气不正的问题。每位机关、村干部都要进行作风建设公开承诺,并填写《干部作风建设公开承诺书》。根据自身的工作实际,确定承诺内容,承诺内容应实事求是,杜绝空、泛、虚、假。《干部作风建设公开承诺书》签订后,需由各村、各站办所负责人把关签字,加盖部门公章后交送镇党政办存档。

以治“浮”、“软”为重点,建立学习型机关,树立终身学习的观念,切实解决镇村干部工作能力不强的问题。坚持镇党委中心组学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。坚持每周一早上的例会学习制度,全面提高镇村干部的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。坚持培训班制度,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认真形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展谈心活动,帮助镇村解决实际困难。
杏林镇加大干部作风纪律整顿力度

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