渭南青年网(编辑/阳光通讯员/朱芬)为切实加强作风建设,促进干部认真履行岗位职责,确保年终任务全面完成。路井镇立足实际,通过加强学习、严格考核,进一步优化工作作风,规范干部监督管理。

强化管理。镇机关干部实行“日签到、周公示、月通报”,着力细化考勤机制,拉紧工作纪律红线。村干部实行周一例会制,镇纪委将定期不定期深入各村,针对干部的到岗在职情况进行检查,并对违规者进行通报。

率先垂范。为牢固树立干部学习理念,镇党委决定利用一、三、五干部例会,二、四专题学习会,分管领导及站办主任就近期专题开展的五个规范、三项机制、十八届六中全会等专项知识进行领学,让每个干部充分掌握业务知识,提升政治素养,进而提高群众工作能力。

严格考核。对学习笔记的记写情况,形成分管领导亲自抓,专职人员协助办的工作作风,每周五将所有干部的学习笔记进行审签,并进行通报。同时,安排党政办专职人员,严格监督核查所有人员的考勤记录,对所有考勤情况及时统计,并在公示栏进行公示,坚决杜绝代签、补签等弄虚作假行为。路井镇优化工作作风强化学习管理

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