渭南青年网(杨顺利)建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是陕西省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现争先进位、追赶超越发展的重要举措。

华州区高塘镇党委,政府结合镇域特点,创新工作思路、认真贯彻落实三项机制,努力实现镇域经济争先进位,追赶超越。

强势推进、让三项机制根植于心。镇党委政府科学制定细化了《镇、村干部激励鼓励管理办法》等相关文件。开展集体组织学习、撰写心得体会、进行知识测试,入村调查问卷等方式,大力宣传三项机制。形成了优者奖、干者荣、等者耻的用人导向和环境氛围;让争先进位思想根植于心、形成共识;人人争优,事事创先思想已经扎根于镇、村干部队伍之中。

持之以恒,让三项机制外化于行 。抓落实,充分体现在党委政府具体工作中,特别是赤巨资奖励在党建、环境卫生、脱贫攻坚等中心工作中,涌现的先进模范;把年终目标责任考核奖励细化分解到日常工作中,逐项核对,逐个兑现,打消了干部顾虑,激发了干部干事创业的热情。

持续发力,建立问责制度和研判制度。镇党委不定期对镇村班子、镇村工作、进行研判。逐项分析原因,区别对待。是思想态度等主观问题的坚决问责,进行戒勉谈话;是实际客观条件等因素造成的,进行容错纠错鼓励。真正让三项机制硬起来,活起来,不断为高塘镇争先进位,追赶超越作出实绩,作出贡献。
让三项机制植根于高塘大地

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