自全警实战大练兵部署开展以来，渭南高新分局崇业路派出所认真贯彻落实上级安排部署，按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的要求，聚焦任务目标，灵活练兵形式，突出实战实用实效，抓重点、补短板、强弱项，将全警实战大练兵工作有序推进。

练兵先练长，强兵先强将。“水不深，不能行大船；兵不精，不能打胜仗”为进一步贯彻落实公安部、省厅、市局全警大练兵会议精神，切实提升所内“小教官”施训能力，崇业路派出所按照“政策理论和专业水平高、授课能力强”的标准，从所内民警中出选拔理论教官1名；按照“组训能力强、在队列、体能及实战技能有特长”的标准选拔实战小教官1名。对选拨上的“小教官”，所内通过“走出去”的方式和有针对性地推荐参加上级组织的培训，拓展视野，打开思路，规范“小教官”施教动作要领，提高“小教官”的整体素质、授课能力、组训水平和从教积极性，为全警大练兵的扎实开展奠定了坚实的根基。

聚焦岗位需求，开展实战练兵。为进一步增强基层公安队伍的作战能力，履行好新时代公安机关的职责使命，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，崇业路派出所根据队伍现状及实战需要，建立“日练兵”训练模式，利用小块场地、小块时间，开展基础技能训练、公安业务知识、现场警务指挥等科目的训练。每周一由理论“小教官”，组织全警学习公安业务知识；周二、周四按照练兵单元，组织全警坚持开展以体能锻炼、队列训练为主的早操晨练；周三由实战“小教官”采取讲解示范、分组联系、模拟处置等方法，重点从人员盘查、擒拿格斗、警械使用等方面进行训练；周五由“小教官”对一周学的内容进行检测，针对训练中的薄弱环节，“小教官”通过微视频的形式推送到所内微信群，每天由警长督促警组成员完成训练，确保大练兵活动取得实效。

突出以比促训，强化练兵考核。为督促全体民、辅警自学、自练、自训，崇业路派出所坚持以考促学，发挥以考促练、以考促用的原则，把全警实战大练兵工作纳入民警、辅警的绩效考评范畴，采取理论考试、现场提问、队列考评、体能测试的方式，对大练兵的阶段性成效进行检验，倒逼民警自觉提升训练质效。对大练兵过程中，表现突出，成绩优异的民辅警，给予适当的物质奖励；对年度体能考评和训练测试项目不达标的，取消当年评先评优资格，增强了考核的刚性约束。

通过全方面开展技能训练，民警既熟练掌握了本职岗位应知应会的基本知识、基本技能、基本战术，又全面提高了公安队伍的整体素质、执法水平和实战能力，为今后各项工作的开展打下了良好的基础。（赫永梅）