强化支部建设 提升企业效益

渭南科赛公司成立于2000年，是一家以印包设备控制技术和信息处理技术为核心，为智能制造、智慧工厂提供产品、关键技术和智能化解决方案的高新技术企业，主要生产电子类仪器仪表、办公及工业自动化控制、机电一体化等产品。公司党支部成立于2008年，现有党员38名,党支部坚持将党建工作融入企业生产经营，创新开展“三帮五带”活动，形成了“党建强、发展强”的双赢局面。通过党建引领，发挥示范效应，公司年产值从2008年的2941万元增长到2021年的8615.55万元，2021年上缴税收964.14万元。先后被陕西省科技厅和信息产业厅认定为“双高”“双软”企业，省委组织部授予“五星级非公有制企业党组织”称号，充分体现了抓党建就是抓发展的硬道理。

规范组织建设，发挥战斗堡垒作用

在公司党支部成立之初，仅有7名党员，党支部坚持把党建作为加快公司发展壮大的“推进器”，坚持“党管干部”、“党管人才”的原则，将“人才工程”建设列入党支部建设重大课题，把党组织建设成为企业发展的“人才库”，党支部坚持以公司发展需要为导向建立引进人才、培养人才、使用人才工作机制，充分发挥党支部在推动企业生产经营中的引领作用。采取压担子、加任务等方式对重点人员进行培养考察，累计发展新党员26名，16名党员已经担任公司中层领导或班组长，让党员发挥先锋作用，生产一线上解决技术难题，着力把党员培养成为企业生产经营的“带头人”。同时，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的各类模范党员放在企业重要岗位上，进行大胆提拨使用，采取股权激励法鼓励党员职工大胆创业，不断成长进步,为企业发展提供人才支撑和智力保障。

创新工作方式，激发干事创业活力

党支部创新开展“三帮五带”活动，通过党组织帮助企业做好员工思想工作、解决实际困难、谋划企业发展，党员带头提高学习能力、争创一流业绩、维护和谐稳定、做好优质服务、弘扬企业精神，让党员群众参与到公司的发展中来，极大地调动了党员职工干事创业、争创佳绩的热情。创新推行“制度+情感”的特色管理模式，把情感管理引入党建工作中来，在企业文化建设中突出井冈山精神，在职工培训中融入红色培育内容，增强企业的战斗力和凝聚力。推行首办责任制，定期召开党员职工座谈会，针对党员职工生活工作中存在的问题和反映的需求，党支部逐问题协调解决，先后为员工宿舍安装了空调、实行免费午餐、发放了公交补助等，党员职工的幸福感和归属感不断增强，党支部成为党员职工共建的温馨之家。

加强党员教育，推进固本强基工程

公司党支部狠抓党员职工思想教育和素质教育，扎实开展党员学习教育培训，认真落实“三会一课”制度，进一步提高了入党申请人、入党积极分子、预备党员的政治理论水平，实现党员教育的全覆盖。同时创新教育形式，实施“员工技能提升工程”，举办形式多样的业务技能培训和业务技能竞赛等活动，达到了“以赛促训、以赛促学”的目的，激发了大家学技术、比能力的工作热情，实现了员工业务技能水平提升，公司业绩稳步提高的双赢效果。针对运行人员倒班难以集中学习的情况，建立了党员微信群，及时将学习内容推送到每一位党员，同时还利用交接班、安全学习会等时段组织党员学习，做到主业党建学习两不误。精细党员管理，结合实际，积极探索党员评价体系，创造性推行党员绩效管理办法，对党员在党内组织生活和工作中的各项表现进行细化，将评分结果在一定范围内公开，并作为评优评先、提岗提职的重要依据，充分激发党员履职、干事创业的热情。

支部成果丰硕 党建企业同频共振

党支部带领全体党员队伍，秉承“雷厉风行、迎难而上、开拓进取、奋斗不息”干事创业精神，把党性基因植入企业发展，把党员的精气神贯穿始终，企业产值连年增加。常态化开展“党员承诺、认真践诺”活动，党支部坚持以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为工作目标，引导党员做到“五争五带”要求，树立了党组织和党员在企业职工中的良好形象，调动了党员职工干事创业、争创佳绩的积极性，党员已成为企业发展的中流砥柱。14年来，从渭南科赛机电设备有限责任公司，发展到西安得鑫光电科技有限公司、西安科赛图像科技等7家有限责任公司，企业产品远销俄罗斯、印度、韩国等30个国家和地区，国内市场占有率达70%以上。

渭南科赛机电设备有限责任公司的发展实践证明，抓好党建具有强大的生命力，坚持党支部引领，积极发挥党员模范带头作用，不断增强全体党员职工干事创业的使命感和责任感，实现了“党建强、发展强”的双赢局面。