渭南青年网（通讯员/雷昉昉）为激发干部工作热情，甘井镇强措施打造“争先创优”干部队伍，为全镇工作实现争先进位提供有力支撑。

常态学习提素质。围绕十八届六中全会精神、习总书记系列讲话、两准则两条例等内容，通过镇领导班子和机关党员在机关例会上轮流主持学习会议、关注“陕西先锋”“渭南先锋”“合阳党建”等微信公众号、个人自学并形成学习笔记等方式，使党员学习实现个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合，提高干部综合素质。

追赶超越方案促落实。要求镇、村、各站办、各同志结合镇党委政府全年工作谋划情况和分管工作，找准短板，强化措施，分别制定2017年追赶超越实施方案，并统一装订成册，发挥自我鞭策和集体监督合力，使追赶超越理念渗透到思想中，体现在行动里。

奖惩制度强保障。结合“三项机制”要求，在镇工作开展中引入奖惩制度，通过投票选出的方式，给予工作积极、表现好的同志物质或精神上的奖励，对工作不理想的同志进行谈心谈话，找准问题并帮助解决，切实激发干部争先创优的热情和干劲。