渭南青年网（通讯员/宋丹）为充分发挥驻村第一书记在脱贫致富中的模范带头作用，椿林镇严格对照驻村第一书记管理制度，三个加强，做好第一书记管理工作。

加强日常考核和周例会制度。年初按照县委组织部要求，建立第一书记践诺承诺台账，将承诺践诺结果列入“第一书记”考核内容，做到“承诺一项、登记一项”，确保有诺必践，真正做到为群众谋福利。其次由镇党委制定第一书记考勤统计表，每月汇总通报，要求每月驻村工作时间不少于20天。再次,要求第一书记参加每周镇工作例会，每次安排1名第一书记汇报村上近期工作，起到有利地督促作用。

加强工作日志调阅和驻村公示制度。在第一书记所在村设立公示牌，将第一书记基本信息、年度帮扶计划、驻村承诺事项等进行公开，便于群众反映诉求，解决问题。同时，镇党委每月对第一书记工作日志进行调阅，督促在村更好地开展工作。利用QQ群、微信群，加强第一书记工作经验交流。

加强监督和考核奖惩制度。镇党委、纪委联合，采取明察暗访、入户调查等方式进行监督，召开两委会干部、群众代表、贫困户代表、党员代表大会对第一书记在村工作开展情况进行评议，对工作成效突出的给予表彰，对工作不到位、群众不满意的，在每周例会上进行通报批评，做到对第一书记严格管理，确保村级各项工作有序开展。