【工作一线亮作风】龙背街道：转变作风挑重担提升能力谱新章

开栏语

今年以来，高新区扎实开展干部作风能力提升活动，坚持以“抓作风促融合、提能力促发展”为主题，深入实施大学习、大治理、大提升攻坚行动，取得了良好的成效。活动开展过程中，在基层工作一线涌现出一批开拓进取、奋发有为、业绩突出的先进集体和一批讲政治、树形象、有能力、敢担当的先进个人。

为充分发挥典型案例的示范引领作用，即日起，区干部作风能力提升年工作专班办公室联合区融媒体中心开设“工作一线亮作风”专栏，对先进集体和先进个人典型案例进行展播，在全区营造“学有榜样、干有标杆、赶有方向”的良好氛围，推动全区干部大抓发展、大抓服务、大抓效能，为建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供坚强保障。

龙背街道：转变作风挑重担提升能力谱新章

干部作风能力提升年活动开展以来，龙背街道主动适应新形势、新任务，立足干部作风能力实际情况，坚持目标结果导向，以严的基调、严的措施、严的氛围一以贯之，全面推动干部作风能力提升年活动走深见实。

学习调研提本领，锤炼作风强素质。立足干部学习教育，以学习宣传贯彻落实党的二十大精神及习近平来陕考察重要讲话为主要内容，今年累计组织开展中心组理论学习12次、干部集体学习40余次、领导干部上讲台10次。通过一系列的理论学习活动，引导党员干部在真学真信中坚定理想信念，在真懂真用中增强理论修养，在学思践悟中筑牢思想根基。为全面提升村党组织书记综合能力素质，切实发挥好党组织在乡村振兴、乡村治理等各方面的示范引领作用，利用近一个月时间，先后组织8名村党组织书记赴蒲阳村接受轮训，通过抓好村党支部书记这支“领头雁”队伍建设，充分发挥其在推动乡村振兴中的主导作用，构建领导有力、功能完善、运转有序的“战斗堡垒”。

坚持“严管”与“厚爱”，作风能力再提升。坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步严明工作纪律，加强干部工作作风，确保干部在岗在状态，以制度建设为保障，聚焦干部管理重点、机关工作盲点，完善机关干部考勤和请销假管理办法相关制度，不断提高制度的实效性。以重点工作督查为抓手，对照重点工作例会安排事项梳理任务清单，责任细化到岗到人，任务量化到周到日，稳步推进街道各项重点工作有序展开，全面提升工作实效。以日常监督为重点，针对部分干部职工纪律松弛、作风漂浮、慵懒散漫等问题，每天分早、中、晚对机关干部签到情况进行督查。

深入一线办实事，服务群众转作风。建立主要领导总体负责、包村领导直接负责的工作机制，每周召开周重点工作部署会议，确保上级决策部署落实落细。组织全体领导干部扎实开展困难群众走访入户，围绕“两类人群”增收逐一研判，经常性探访孤寡老人、无劳力者、残疾人户，为残疾人发放轮椅、老花镜等用品，对困难大学生进行情况摸排和资助；帮助群众做好抢收抢种工作，精准调度收割机具、加强网格化巡逻、加大宣传力度，动员群众抢抓农时、安全收割，打好夏收“主动仗”、守好群众“粮袋子”；持续开展强降雨天气应对准备和道路、房屋安全巡查，制定危房人员转移方案，针对强降雨天气，组织应急队伍，各村做好24小时应急值守，严格落实雨情汛情“叫应”机制；每周到企业、学校、街道门店进行安全检查，及时排查问题并限期整改到位，经常性到群众家中检查燃气安全情况，确保群众生产生活安全。