今年以来，合阳县发展和改革局以打造学习型、效能型、服务型、廉洁型和创新型机关为目标，坚持多措并举，在治庸、治懒、治散上下功夫，深入开展思想作风纪律整顿活动，力争打造一支政治强、作风正、纪律严，业务精的干部队伍。

完善考核制度。进一步完善了《发改局综合考核奖励办法》，此办法由“一岗双责”考核、民主评议考核、信息工作考核、作风纪律考核、专项工作考核和奖加分六个模块组成，涵盖工作、作风、生活等方方面面，坚持以事实为依据，科学评判，公开透明，奖惩分明，为全局干部考核提供了重要的制度保障。

加强学习教育。坚持周一全干会学习常态化，局纪委领导带头学习中央和省市县有关党风廉政建设规定，业务股（办）室负责人每周组织一次业务知识培训，引导党员干部加强党性修养，弘扬新风正气，着力解决作风不硬、业务不精等方面存在的突出问题。

严格督查检查。局监察室采取明察暗访形式，对各股（办）室人员工作、作风纪律情况不定期进行检查，并把督查结果记入个人目标考核档案，切实把压力层层传导下去，逐步解决个别党员干部存在的作风漂浮、消极应付、办事拖沓等问题，彻底消除“庸”、“懒”、“散”的不良行为。（康雷）