今年以来，为稳步提升全县人事代理服务科学化水平，县人社局人才交流中心不断创新工作思路，完善管理制度，加快形成高效、务实、阳光的新型人才服务新格局。

根据省市有关要求，去年至今免费托管高校毕业生档案1635份，完成年初任务的近2倍。县人社局将来报道的学生造册登记，登记他们的就业、基本信息等情况，特别对贫困大学生进行标注，使他们的状况一目了然。同时，与来报道的毕业生全部签订了人事代理合同，并将信息录入V2.0系统和《陕西省高校毕业生实名登记系统》，根据报道情况，我中心专人负责，通过电话问询、建立专用QQ群进行通知、推介就业见习等方式，努力提高就业率。截止目前，就业率达到93%，超出上级规定就业率要求的3个点。

在进一步健全完善人才服务的基础上，对全部代理人员实行微机化内网管理，建立电子档案，切实做到档案无破损、无丢失、无涂改。截至目前，共有档案22436份，其中学生档案11290份，企业单位解除人员和自由职业人员档案11146份，共转出档案267份。

积极做好企业解除人员退伍军人和自由职业人员的人事代理工作。及时更新每位代理人员的档案资料，包括学历、职称等信息。严格实行“无介绍信不查阅、无正当理由不查阅、非特殊需要不借、手续不全不借”的档案管理制度，不断增加人事代理总量，为其提供转正定级、社保缴纳、党组织关系接转等全方位优质服务，今年新增养老关系转入129人，办理报退手续221人，发放退休证150本，发放社保卡200余张，出具代理证明、托管证明等各种证明566份，配合养老中心和社保股借阅档案100余份。