渭南青年网 王刚，男，汉族，1982年6月生，陕西礼泉人，大学学历，2004年8月参加工作，2007年6月加入中国共产党，现任大荔县农技中心副主任，2015年5月被农业局派驻到冯村镇贺家洼担任“第一书记”。 履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导村上经济发展，开展精准扶贫入手，积极投身到驻村帮扶工作中，在两年多的时间里，让贺家洼村党员干部的工作状态和村容村貌发生了翻天覆地的变化，充分发挥了一名基层党员干部的模范作用。先后被县委评为全县优秀党务工作者和优秀第一书记。

加强干部队伍建设，强化基层组织建设

首先，善于抓住关键少数。也就是统一村支书和村主任的思想和行动，平时经常组织他们沟通交流，协调好他们的关系。在跑项目争资金以及处理村上的大事上，带领他们共同行动，充分知情，减少隔阂，相互补台不拆台。其次，调动其他村组干部的积极性。注重听取其他村干部特别是有利于村上发展的意见建议，村上有工程项目以及集体活动时，组织开会安排落实，分工协作，尽可能让其他村组干部参与，充分保证他们的知情权和参与权。以开展两学一做学习教育为抓手，不断加强村级阵地建设和支部制度建设，严格按照农村基层党组织阵地建设“七有”标准，逐一对照完善提高，重新修订建立无职党员设岗定责、承诺践诺、星级管理公示牌，更新了党建宣传标语，并对村部外围进行了修缮。坚持不懈抓好“三会一课”、“四议两公开”、主题党日、村干部坐班值班等制度的贯彻落实。利用每月5号、20号远程教育收看日，组织党员学习党的方针政策、党章党规等文件，统一缴纳党费，围绕村上当前主要工作开展讨论，固定下来成为常态。坚持一季度给党员上一次党课，做到紧扣形势、通俗易懂，及时将党的方针政策传达到每一名党员。抓好党员作用发挥，跟支委班子成员认真研究，针对每名党员的实际和特点，量身设岗定责，做到人尽其才。像村上有个老党员，以前是个老上访户，经多次教育劝导后，给设了个信访维稳岗，本人很满意，工作也比之前认真负责。还有一个党员冬枣务的好，结合脱贫攻坚工作给设了个产业扶贫岗，让他指导发展冬枣产业的贫困户，很受群众欢迎，受到了镇党委七一表彰。驻村以来，通过推行党务、村务公开，贺家洼新一届班子的工作透明度明显提高，干部群众的态度逐步由漠视、抵触变成了关心、参与，贺家洼村的干群关系达到了前所未有的团结，特别是支书、村主任配合默契、相互补台、齐心协力，这也是贺家洼以前没有的情况。

努力争取扶持，改善基础设施

提起贺家洼村，大荔县很多人都会顺口说出“水咸、路然、人难缠”， 为了改变贺家洼村基础设施严重滞后的现状，他积极发挥自己在县上部门工作多年的优势，一边亲自起草项目报告，一边带领村上主要干部同涉农部门沟通争取。功夫不负有心人，经过不懈努力，先后争取到县农业局、县水务局、移民局、农办（扶贫办）以及镇政府项目扶持，分别为该村疏浚排碱700米，整修硬化巷道4.5公里、生产道路1.5公里，衬砌U型渠2100米。恢复重建涝池两座，新建福文化主题广场，占地4500平方米。同时，争取到县气象局扶持，为村上争取到广播设备一套，并组织安装到位，解决了人员不便召集的问题。在项目实施过程中，严格要求村两委采取公开、公平的原则，经常与村上主要干部带头干在一线，协调处理施工过程中出现的矛盾纠纷，问题困难，用实干来争取群众理解与支持，保障了各项工程的顺利实施。据统计，贺家洼村两年多来各项基础设施投入达400余万元，随着以环境卫生整治、道路拓宽硬化、环村林带建设、涝池复建、文化广场建设等惠民实事为重点的建设项目的扎实落实，村容村貌及村民生产生活条件得到了大幅改善和提高，文化元素的注入，丰富了群众文体生活，倡导了社会主义核心价值观，弘扬了良好党风、村风、民风，受到群众普遍赞誉。

培育主导产业，夯实群众增收基础

贺家洼村人多地少，耕地质量差，加之群众思想观念保守，导致全村产业结构调整滞后，主导产业仍以收益不高的早中熟苹果为主，群众收入被周边的平王、雷寨、北黄远远甩在身后。通过同干部群众探讨，并请教县果业局专家，确定适合贺家洼发展的主导产业为冬枣和葡萄，号召全村大力发展冬枣、葡萄产业，努力形成“一村一品”，实现规模效益。为了调动群众的发展积极性，他将村里率先从事冬枣、葡萄种植的农户请来现身为群众说法，算经济账，算对比帐，有效解放了群众思想，使很多群众产生了种植冬枣、葡萄的打算。 为了加快确定的产业发展，建议指导注册成立了贺家洼果品专业合作社，为有意发展产业的群众解决种植、管理、销售等方面的问题。由于贺家洼村冬枣、葡萄产业尚处于起步阶段，群众在管理方面缺乏行家里手，管理过程中容易出现一些失误，现有的冬枣也都是露地栽植，效益较大棚冬枣低很多，为了促进这一朝阳产业健康发展，他积极同县农业、扶贫部门联系，组织专业技术人员到村上开展技术培训和现场指导，讲解发展大棚冬枣的优势，发放管理技术手册和资料，全面提升群众生产管理水平，打消群众不敢尝试的顾虑，提高种植效益。两年来，该村群众发展大棚冬枣的积极性空前高涨，新发展冬枣面积800余亩，新建大棚冬枣500余亩，大棚片片相连，蔚为壮观。

聚焦脱贫攻坚，全力以赴抓好落实

严格执行贫困户识别和退出程序标准。组织村组干部学习熟悉政策，明确程序标准，公开公正按章办事，严防优亲厚友现象。凡是群众有异议的，他都要亲自逐户走访核实，复核出来不符合标准的21户，当面给他们讲明了原因，让其心服口服，最终确定贫困户94户，贫困人口325人,并全部进行了建档立卡。全面做好指导和审核工作，为其他帮扶干部树立可学习可借鉴的标杆。对于上级关于脱贫攻坚的一些政策和文件，他自己首先学深学透，弄清弄懂，再给其他帮扶干部讲清楚。帮扶工作中，带头落实县镇安排部署，带头贯彻落实“八个一批”政策，及时完善各类档案资料，定期入户帮扶，给其他帮扶干部作出示范和参考。他注重发挥脱贫攻坚临时党支部的作用，每周二早上定时组织召开全体党员及帮扶干部参加的安排会，将本周工作内容及时传达安排给每一名包联干部，让包联干部到村上知道干什么，有事干。同时，坚决不当甩手掌柜，对其他帮扶干部的档案资料进行全面审核，指出问题，促其整改。他一直认为八个一批政策中，产业扶持是最根本也是最关键的。从一开始，他就注重贫困户发展产业，开始利用农业科技示范项目，将从事种养业的贫困户纳入示范户，实行农业科技人员结对帮扶，开展科技指导，进行物化补助，提高农业生产效益，实现59户贫困户脱贫摘帽。随着脱贫攻坚工作的逐步深入，为了实现产业扶贫全覆盖，他和村两委干部筛选确定了酿醋产业，依托大恒酱醋专业合作社，扶持引导合作社规范发展壮大，争取县上有关部门支持，完善了相关生产手续，改善了生产包装条件，增加了配套设施，扩大了生产能力，被镇上确定为全镇产业扶贫示范园。合作社成型后，他研究制定了帮扶协议，采取“党支部、村委会+合作社+贫困户”扶贫模式，吸纳贫困户从事酿醋产业，合作社统一组织生产及销售，实现贫困户零风险脱贫致富。目前，合作社带动全镇106户贫困户，其中贺家洼村有16户贫困户加入，4人在合作社短期务工，9月底合作社将向入园贫困户兑现第一期收益。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。王刚同志自始至终对村上的事上心、对贫困户的事用心、对群众的事关心，用自己的实际行动谱写着干部驻村心连心，同步小康齐步走的基层工作情怀。